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    中山市童印儿童用品有限公司成立于2008年，是一家集独立创新研发、生产销售于一体的婴童用品制造企业，主要生产电动秋千、电动摇椅、电动摇篮等一系列婴童用品，产品销售布局国际、国内双市场，目前产品以出口为主，拥有众多长期合作稳定的海外客户，国内市场正在积极拓展，未来将成为公司业绩增长的第二级，公司研发实力雄厚，取得多项发明专利和结构专利。公司秉承员工、企业、客户、合作伙伴及整个社会共同成长的信念----合作为桥梁，发展为基石，做一个受尊敬的企业，实行“优秀核心员工”持股机制，汇集了一批精干专业人才，构建了健全的组织架构及治理机制，是一个具有使命担当、不断挑战、精诚合作的团队。未来我司将继续秉承诚信、优质、创新的经营理念，致力于成为全球著名的婴童用品世界品牌、长青企业!

现因生产经营需求，招聘以下岗位:

1、品检员 1名(月薪:5-7K)

主要职责:
1、根据SOP/控制计划/关键工序控制等作业标准，定时进行巡视检查，并做好对应的巡检记录登记。
2、及时准确完成日常报表及各类品质记录及提报处理:
3、负责不良品返修的跟进，纠正和预防措施报告的发出和追踪归案验证
4、负责对于寄出样品、客诉维修品、独立配件等进行抽检验;
5、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、初中以上学历;
2、有1年以上品检相关岗位工作经验
3、具有良好的沟通及抗压能力;
4、身体健康，吃苦耐劳，责任心强，能积极遵守公司规章制度，服从管理，适应
加班;
5、有塑胶、五金、服装、来料检验相关经验者优先。

生产拉长1名 (月薪:7-10K)

1、根据PMC生产计划排产要求，组织安排车间的作业计划，明确各个工序的生产目标任务;
2、负责对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量
3、执行现场7S管理制度，并指导培训现场管理知识，实现生产车间标准化管理:
4、落实公司各项生产安全制度，定时对车间开展安全检查，杜绝安全隐患:
5、定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业;
6、统计分析车间每日的生产计划达标情况，寻求改善、提高生产效率:
7、统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施，保证车间人效指标达标;
8、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、中专及以上学历:
2、有3年以上生产拉长或主管岗经验;
3、具有产品质量检验，设备编程操作和设备简单维修能力;
4、具有较强的组织计划、沟通协调及落地执行能力;
5、身体健康，吃苦耐劳，责任心强，能积极遵守公司规章制度，服从管理，适应
加班。
三、车间助拉1名 (月薪:4-7K)
主要职责:
1、协助生产拉长安排生产线上的各项工作，包括物料准备、工位分配、设备调试
等，确保生产线顺畅运行;
2、参与管理生产员工的日常工作，包括考勤、纪律维护、员工培训及考核等
3、负责对人员、设备、现场7S、物料等进行点检，做好监督与指导工作:
4、协助技术人员设备维护及保养，监督员工按作业流程规范作业;
6、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、年龄22-38岁，男女不限，高中以上学历，

2、有2年以上车间助拉岗经验;

3、身体健康，吃苦耐劳，责任心强，能积极遵守公司规章制度，服从管理，适应加班。
四、车间物料员 1名 (月薪:5-7K)

主要职责:

1、负责按照生产计划及车间需求，及时准确地发放所需物料至生产线或指定区域保障生产活动的连续性;

2、做好各类不良标识区及隔离，严防不良品外漏;
3、清尾物料及时跟进，保证清尾速度跟上生产节奏;
4、负责管理部门内部的辅料，与采购、仓储、生产等多个部门协调配合，确保物料的及时供应和有效利用，保证产线顺畅生产;
5、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、年龄20-38岁，高中以上学历，会简单使用办公软件、ERP;
2、有2年以上的物料员工作经验，服从工作安排;
3、身体健康，吃苦耐劳，责任心强，能积极遵守公司规章制度，服从管理，适应加班。
五、普工20名(月薪4-10K，计件为主，多劳多得)
主要职责:
1、负责DY车、平车、包边等:
2、负责点焊、打螺丝、组装、包装等:
3、完成上级安排的其他相关工作任务，
任职要求:
1、年龄18-52岁，男女不限，学历不限;
2、身体健康，吃苦耐劳，责任心强，能积极遵守公司规章制度，服从管理，适应加班。
我司业务发展后劲力强、职业发展空间大、提供具有竞争力的薪酬、社保福利齐全、有员工饭堂和员工宿舍，欢迎您的加入
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